Ngày 16/5/2024, nhận lời mời từ Học viện Chính trị khu vực II, TS. Nguyễn Kim Đức, Phó Viện trưởng cùng nhóm nghiên cứu Viện NC&TV phát triển vùng, UEH (IRDRC) đã tham dự và trình bày tham luận về Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh đổi mới mô hình tăng trưởng vùng Đông Nam Bộ. Hội thảo khoa học được tổ chức là cơ sở giúp góp ý phương hướng, chính sách cho Chính phủ về vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong Đại hội Đảng lần thứ XIV.

Hội thảo Khoa học do PGS.TS. Nguyễn Quốc Dũng – Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II; PGS.TS. Phạm Tất Thắng – Phó Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II; TS. Nguyễn Văn Điển – Trưởng khoa Kinh tế chính trị; TS. Thân Ngọc Anh – Trưởng khoa Chủ nghĩa xã hội khoa học; TS. Trần Văn Huấn – Trưởng khoa Xã hội học và Phát triển; và ThS. Chế Công Tâm – Phó Trưởng khoa Triết học đồng chủ trì.

Tham dự Hội thảo, về phía các cán bộ Sở/Ban/Ngành các tỉnh/thành phố có sự tham dự của ông Huỳnh Bách Chiến – Phó Trưởng Ban Tổ chức tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu; ông Phạm Anh Dũng – Phó Trưởng Ban Tổ chức tỉnh Đồng Nai; Nguyễn Thị Diễm Thuý – Ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh; ThS. Nguyễn Thanh Thuyên – Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Bình Phước; TS. Vũ Thị Nghĩa – Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Đồng Nai; PGS.TS. Hồ Quốc Bằng – Phó trưởng Ban Đào tạo kiêm Viện trưởng Viện Phát triển năng lực lãnh đạo, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh; PGS.TS. Nguyễn Hồng Quân – Viện trưởng Viện NCPT Kinh tế tuần hoàn, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh; ThS. Phạm Thị Cẩm Lài – Trưởng khoa Xây dựng Đảng, Trường Chính trị tỉnh Tây Ninh.

Toàn cảnh Hội thảo

Mở đầu phát biểu khai mạc tại Hội thảo, PGS.TS. Nguyễn Quốc Dũng – Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II nhấn mạnh: vùng Đông Nam Bộ có vai trò, vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng về chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh và đối ngoại của cả nước; là vùng phát triển năng động, trung tâm kinh tế, tài chính, thương mại, dịch vụ, giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số hàng đầu cả nước. Bộ chính trị ban hành Nghị quyết số 24 của về phát triển kinh tế – xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đông Nam Bộ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã khẳng định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là trong lĩnh vực ứng dụng và phát triển khoa học – công nghệ, là yêu cầu đang đặt ra cho tiến trình phát triển của Đông Nam Bộ. Trên cơ sở đó, PGS.TS. Nguyễn Quốc Dũng đề nghị các đại biểu tham dự Hội thảo cùng bàn thảo làm rõ được thực trạng nguồn nhân lực cao ở Đông Nam Bộ, dự báo, đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cao cho vùng Đông Nam Bộ.

PGS.TS. Nguyễn Quốc Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh;
Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II phát biểu khai mạc tại Hội thảo

Báo cáo đề dẫn tại Hội thảo, TS. Nguyễn Văn Điển – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng khoa Kinh tế chính trị, Học viện Chính trị khu vực II đã nhấn mạnh vùng Đông Nam Bộ là một trong những vùng kinh tế – xã hội có năng suất lao động và GRDP bình quân đầu người cao nhất hiện nay, đóng góp lớn về phát triển kinh tế – xã hội, thu ngân sách và giải quyết việc làm cho lao động cả nước, tuy nhiên tăng trưởng kinh tế đang có dấu hiệu chững lại. Trong bối cảnh đổi mới mô hình tăng trưởng gắn với cơ cấu lại kinh tế vùng theo hướng hiện đại, lấy kinh tế số, kinh tế chia sẻ, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn là trọng tâm và động lực phát triển đòi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao để phục vụ yêu cầu chuyển đổi số, phát triển kinh tế số và xã hội số trong thời gian tới, đồng thời đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế của vùng thay đổi theo hướng tập trung chủ yếu vào Công nghiệp và Dịch vụ đặc biệt là Công nghiệp 4.0 và Dịch vụ chất lượng cao. Tuy nhiên, việc đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho chuyển đổi số, phát triển kinh tế số và xã hội số đang gặp nhiều khó khăn, cần được quan tâm hơn, có nhiều giải pháp phát triển “đột phá” hơn nữa.

Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn phát triển của vùng, TS. Nguyễn Văn Điển đề nghị các đại biểu tham dự Hội thảo cần tập trung đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực vùng Đông Nam Bộ hiện nay; đồng thời, chỉ ra những thành tựu, hạn chế, nguyên nhân và những vấn đề đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao vùng Đông Nam Bộ; đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số vùng Đông Nam Bộ.

TS. Nguyễn Văn Điển – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng khoa Kinh tế chính trị, Học viện Chính trị khu vực II báo cáo đề dẫn Hội thảo

Tại Hội thảo, các tham luận và trao đổi tham luận, ý kiến phát biểu tập trung xoay quanh những nội dung cơ bản: (1) Cơ sở lý luận và quan điểm của Đảng, Nhà nước Việt Nam về vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng đổi mới sáng tạo và thúc đẩy chuyển đổi số đất nước nói chung; (2) Quan điểm của Đảng, Nhà nước Việt Nam về vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng đổi mới sáng tạo và thúc đẩy chuyển đổi số vùng Đông Nam Bộ nói riêng; (3) Tập trung phân tích, làm rõ thực trạng phát triển của nguồn nhân lực chất lượng cao ở vùng Đông Nam Bộ hiện nay: thành tựu, hạn chế, nguyên nhân, yếu tố tác động và những vấn đề đặt ra, v.v. (4) Nêu quan điểm định hướng của Đảng, Nhà nước Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng đổi mới sáng tạo và thúc đẩy chuyển đổi số ở Đông Nam Bộ; (5) Đề xuất các giải pháp, khuyến nghị để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số vùng Đông Nam Bộ trong thời gian tới.

Tại hội thảo, TS. Nguyễn Kim Đức – Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Tư vấn phát triển vùng, UEH cùng nhóm tác giả đã đóng góp bài Kỷ yếu hội thảo với chủ đề “PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG BỐI CẢNH ĐỔI MỚI MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG VÙNG ĐÔNG NAM BỘ”. Thay mặt nhóm tác giả, TS. Nguyễn Kim Đức đã chia sẻ bốn nội dung về (i) Những lợi thế của vùng ĐNB trong việc phát triển NNL CLC; (ii) Thực trạng và điểm nghẽn của vùng ĐNB trong việc phát triển NNL CLC; (iii) Các nhân tố xu hướng trong quá trình phát triển NNL CLC; và (iv) Kinh nghiệm quốc tế từ các nghiên cứu trước đây và giải pháp cho phát triển NNL CLC vùng ĐNB.

TS. Nguyễn Kim Đức – Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Tư vấn phát triển vùng, UEH, đại diện nhóm tác giả
trình bày tham luận

Phát biểu kết luận Hội thảo, PGS.TS. Nguyễn Quốc Dũng khẳng định, Hội thảo đã làm rõ được những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Đông Nam Bộ hiện. Hội thảo đã bước đầu đánh giá thực trạng phát triển của nguồn nhân lực chất lượng cao ở vùng Đông Nam Bộ hiện nay trên nhiều khía cạnh. Bên cạnh đó, các tham luận và ý kiến phát biểu đã có những định hướng chính sách, đề xuất các giải pháp, khuyến nghị để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số vùng Đông Nam Bộ trong thời gian tới.

VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TƯ VẤN PHÁT TRIỂN VÙNG (Institute for Regional Development Research and Consulting, IRDRC), đơn vị trực thuộc UEH, được thành lập theo Nghị quyết của Hội đồng trường Đại học Kinh tế TP.HCM. Viện IRDRC thực hiện các nghiên cứu ứng dụng và cung cấp dịch vụ tư vấn (bao gồm tư vấn chính sách, chiến lược, và nghiệp vụ chuyên môn), nhằm góp phần (i) giúp các địa phương tiếp cận những xu hướng mới trong việc thiết kế và vận hành chính sách; (ii) giúp địa phương, tổ chức nghề nghiệp, và doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, gia tăng hiệu quả hoạt động, nâng cao hiệu suất công việc, phát triển bền vững và tăng cường khả năng thích nghi của địa phương và doanh nghiệp trước những biến đổi khó lường của nền kinh tế thị trường. Với tầm nhìn đến năm 2035 trở thành tổ chức nghiên cứu và tư vấn đa ngành, đa lĩnh vực hoạt động, và có danh tiếng tại Việt Nam, Viện Nghiên cứu và Tư vấn phát triển vùng thực hiện sứ mạng “Hiện thực hóa tiềm năng của địa phương, tổ chức nghề nghiệp, và doanh nghiệp, thông qua việc giúp các chủ thể này phát triển thành phiên bản tối ưu của chính họ”.

Một số hình ảnh khác tại Hội thảo:

TS. Hà Văn Tác – GV khoa Xã hội học và Phát triển, Học viện Chính trị khu vực II trình bày tham luận về
Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Đông Nam Bộ hiện nay

ThS. Hà Thị Việt Thúy – GV khoa Kinh tế chính trị, Học viện Chính trị khu vực II trình bày tham luận về
Kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực trong đáp ứng yêu cầu của kinh tế số tại một số quốc gia trên thế giới và giá trị tham khảo cho vùng Đông Nam Bộ

ThS. Trương Thị Thanh Thùy – GV khoa Kinh tế chính trị, Học viện Chính trị khu vực II trình bày tham luận về
Cơ hội và thách thức của lao động vùng Đông Nam Bộ trong thời kỳ chuyển đổi số             

PGS.TS. Nguyễn Hồng Quân – Viện trưởng Viện NCPT Kinh tế tuần hoàn, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh
trao đổi, thảo luận

PGS.TS. Phạm Tất Thắng – Phó Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II trao đổi, thảo luận

Đồng chí Huỳnh Bách Chiến – Phó Trưởng Ban Tổ chức tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trao đổi, thảo luận

Đồng chí Phạm Anh Dũng – Phó Trưởng Ban Tổ chức tỉnh Đồng Nai trao đổi, thảo luận

Đồng chí Nguyễn Thị Diễm Thuý – Ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi, thảo luận

TS. Vũ Thị Nghĩa – Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Đồng Nai trao đổi, thảo luận

Tin, ảnh: Viện Nghiên cứu và Tư vấn phát triển vùng, Học viện Chính trị khu vực II